Le contrat de professionnalisation : paroles de responsable des Ressources Humaines

PRESENTATION DE LA VIDEO :

En transmettant ses savoir-faire à des salariés en contrat de professionnalisation, l’entreprise forme à ses métiers, à son organisation et prépare l’avenir :
anticipation des départs en retraite, développement de l’activité…
Le contrat de professionnalisation constitue un moyen de recruter efficacement : opérationnel et attaché à l’entreprise qui l’a formé, le salarié en contrat de
professionnalisation constitue un collaborateur de qualité qui partage ses valeurs.