Le contrat d’apprentissage constitue un atout majeur pour les salariés. Il permet l’acquisition progressive d’une véritable expérience professionnelle grâce à l’alternance d’enseignements théoriques en centre de formation et l’exercice d’activités […]
Le contrat de professionnalisation permet l’acquisition progressive d’une véritable expérience professionnelle grâce à l’alternance d’enseignements théoriques au sein d’un organisme de formation externe ou interne (si l’entreprise elle-même dispose d’un service […]
En transmettant ses savoir-faire à des salariés en contrat de professionnalisation, l’entreprise forme à ses métiers, à son organisation et prépare l’avenir : anticipation des départs en retraite, développement […]
