Des mesures pour favoriser l’emploi des adultes handicapés dans la loi Avenir professionnel

La nouvelle loi crée une obligation de désigner un référent handicap « chargé d’orienter, d’informer et d’accompagner les personnes en situation de handicap » dans les entreprises de 250 salariés et plus.

Vous trouverez sur notre site les formations pour devenir “référent.e handicap” partout en France.

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