AGEFIPH – L’Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées.

Créée en 1987, confortée dans son rôle en 2005, l’Agefiph a pour missions de favoriser l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées dans les entreprises privées.

Engagements:

L’Agefiph s’engage sur la transparence de ses activités, la fiabilité et la qualité de son service.

Depuis plus de vingt-cinq ans, l’Agefiph construit son action autour d’engagements forts pour délivrer la version la plus juste, la plus efficace de son mot d’ordre : “ouvrir l’emploi aux personnes handicapées”.

• Ouvrir l’emploi aux personnes handicapées, c’est d’abord gérer dans la plus grande rigueur  et dans la transparence  les fonds qui nous sont confiés. Avec une garantie : l’Agefiph agit sous le contrôle de la Cour des Comptes, de l’Inspection générale des finances et de l’Inspection Générale des Affaires Sociales.

• Ouvrir l’emploi aux personnes handicapées, c’est ensuite délivrer un service efficace. Faire preuve d’innovation.

• Ouvrir l’emploi aux personnes handicapées, c’est enfin assurer une équité de traitement  à toutes les personnes et les entreprises qui sollicitent notre accompagnement. C’est garantir sur l’ensemble du territoire la même qualité de service et des critères d’attribution des aides rationnels et objectifs.

 

Missions

• GÉRER LES CONTRIBUTIONS DES ENTREPRISES

Les entreprises soumises à l’obligation d’emploi sont tenues de déclarer chaque année les actions engagées en faveur de l’emploi des personnes handicapées : recrutement de salariés handicapés, sous-traitance auprès d’établissements des secteurs protégé et adapté, accueil de demandeurs d’emploi handicapés en formation… En deçà des 6%, elles versent une contribution à l’Agefiph dont le montant varie en fonction de leur taille et du résultat de leurs actions.
A compter de 2013, l’Etat a transféré à l’Agefiph les compétences en matière de gestion et de contrôle de la déclaration annuelle obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés (DOETH).

• DÉVELOPPER DES COOPÉRATIONS

L’Agefiph assure une mission de développement visant à amplifier les politiques publiques de l’emploi en faveur des personnes handicapées. Nous coopérons avec des acteurs en charge de l’emploi (Pôle emploi), de la formation professionnelle (Conseils Régionaux) et de la compensation du handicap (CNSA). Ces coopérations sont formalisées dans des conventions nationales, régionales ou locales.

• FINANCER DES PROJETS

L’Agefiph finance, grâce aux fonds collectés auprès des entreprises, des actions visant à favoriser l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi de personnes handicapées dans les entreprises privées et en milieu ordinaire de travail. En complément des aides et dispositifs de droit commun, nous proposons une offre d’interventions composée de services, de prestations et d’aides destinés aux personnes handicapées et aux entreprises.
A compter de 2011, l’Agefiph exerce, par délégation et pour le compte de l’Etat, des compétences d’administration publiques :

• La gestion du dispositif de reconnaissance de la lourdeur du handicap (RLH).
• Le financement et la mise en œuvre des parcours de formation professionnelle qualifiante et certifiante des demandeurs d’emploi handicapés

• ORGANISER ET ANIMER UN RÉSEAU DE PROFESSIONNELS

Sur la base de cahiers de charges précis, l’Agefiph sélectionne, anime et finance des partenaires-services dédiés à l’insertion professionnelle, au recrutement et au maintien dans l’emploi (Cap emploi-Sameth) ainsi que des prestataires dans les domaines de la formation et de l’orientation, du conseil à la création d’entreprise, du conseil à l’aménagement des situations de travail, de l’expertise sur les principaux types de handicap.

A SAVOIR :

Nos missions s’exercent auprès de deux catégories de bénéficiaires : les personnes handicapées et les entreprises. Elles doivent toutes deux répondre à des critères d’éligibilité précis, en fonction de l’aide demandée ou du service dont elles souhaitent bénéficier. Chaque cas est étudié en fonction de son lien avec l’emploi et le handicap. Et chaque dossier est instruit par les délégations régionales qui décident, sur la base de critères objectifs, de l’attribution des aides, dans la limite des fonds disponibles.

 

Les offres d’intervention

L’Agefiph propose une offre d’interventions complémentaire des aides de droit commun, composés de services, de prestations et d’aides destinés aux personnes handicapées et aux entreprises. Nos ressources proviennent des contributions des entreprises privées de 20 salariés et plus n’atteignant pas le quota de 6% de personnes handicapées parmi leurs salariés.

• ALLOCATION D’AIDES

Aide à la construction du projet professionnel, formation, compensation du handicap, création ou reprise d’activité, accès ou maintien dans l’emploi… Les personnes handicapées et les entreprises sont les destinataires directs d’aides financières accordées par l’Agefiph.

• PROPOSITIONS DE SERVICES ET DES PRESTATIONS

Notre politique en faveur de l’insertion professionnelle et du maintien dans l’emploi des personnes handicapées dans le monde du travail ne se limite pas au financement d’aides. Au fil des ans, l’Agefiph a construit un réseau de partenaires-services intervenant dans les domaines du recrutement, de la préparation à l’emploi et du maintien dans l’emploi avec Cap emploi-Sameth

L’Agefiph sélectionne et finance également des prestataires spécialistes des différentes situations de handicap (moteur, visuel, auditif, intellectuel et psychique) mais aussi de la formation, de l’orientation professionnelle, des aménagements de poste et de la création d’entreprise.

Par ailleurs, l’Agefiph apporte un conseil direct aux grandes entreprises pour la mise en œuvre de leur politique d’emploi.

Entreprises: Vos obligations, démarches et offres de services: https://www.agefiph.fr/Entreprise/Vos-obligations-et-demarches

Bénéficiaires: Démarches et offres de services: https://www.agefiph.fr/Personne-handicapee