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51 préconisations pour favoriser l’emploi des personnes handicapée

Dominique Gillot, présidente du Conseil national consultatif des personnes handicapées (CNCPH) a remis un rapport sur l’embauche et du maintien en emploi des personnes en situation de handicap.

Le tome 1 “Sécuriser les parcours, cultiver les compétences” note le besoin de simplifier, de rendre les trajectoires plus rationnelles, plus performantes et de généraliser l’information, l’accompagnement des personnes vers l’emploi, du point de vue de l’orientation, de la formation, de l’accompagnement dans l’emploi après le recrutement.

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Il aboutit à 51 préconisations à commencer par l’amélioration de l’accueil dans les maisons départementales des personnes handicapées (MDPH), en requalifiant “les disponibilités humaines consacrées à l’accueil et à l’information de proximité”, en renforçant la compétence des opérateurs de placement spécialisés sur les situations de handicap les plus complexes, en introduisant dans les formations aux ressources humaines des modalités d’intérêt pour le recrutement des salariés présentant un écart à la norme, en renforçant la professionnalisation de tous les conseillers Pôle emploi sur la question du handicap, et la construction d’une offre de services adaptée.
Consulter le rapport et l’intégralité des 51 préconisations.

Article paru sur le site de l’ARFP : https://www.arftlv.org

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